Optionsprogram

There’s a smarter way to reward growth.

Funderar du på att införa optionsprogram i ditt företag?

Ett optionsprogram är en av de mest effektiva metoderna för att knyta nyckelpersoner till ditt företag och skapa en kultur där fler tänker långsiktigt. När medarbetare får möjlighet att ta del av ditt företags framtida värde stärks motivationen, engagemanget och känslan av delaktighet. För många bolag blir det en direkt konkurrensfördel i både rekrytering och retention.

Vad är ett optionsprogram?

Det finns en mängd olika typer av optioner, till exempel teckningsoptioner, köpoptioner, personaloptioner, kvalificerade personaloptioner och syntetiska optioner. Dessa fungerar på olika sätt, men enkelt förklarat är ett optionsprogram en typ av incitaments-och belöningsprogram där anställda kan få rätten att i framtiden köpa aktier i företaget till ett förutbestämt pris. Eller som i fallet med syntetiska optioner, få ta del av företagets värdeutveckling utan att bli aktieägare.

Syftet är att ge anställda incitament att bidra till företagets framgång och genom att knyta anställningen till företagets värdeutveckling uppmuntras långsiktigt engagemang.

Varför erbjuda optionsprogram?

Enligt studien “The option to quit” visar forskning att företag som inför optionsprogram kan minska personalomsättningen med upp till 20 procent. Den effekten innebär lägre kostnader för rekrytering, snabbare lärkurvor och större kontinuitet i teamet. Ett stabilt team presterar bättre, tar färre felbeslut och skapar ett mer långsiktigt fokus i organisationen.

Utöver minskad omsättning blir ditt företag också mer attraktivt i rekryteringsprocesser. Många kandidater väljer i dag arbetsgivare utifrån mer än lön. De vill vara en del av en resa och känna att deras arbete påverkar företagets utveckling. Ett tydligt optionsprogram kan vara det som avgör att rätt person väljer er istället för en konkurrent.

Optionsprogram

Rådgivning inför ert optionsprogram

Som ägare eller vd har du mycket att vinna på en lösning som är lika genomtänkt som den är enkel att genomföra. Med Fintegrity får du en skräddarsydd helhetslösning som tar hand om varje detalj: värdering, avtal, villkor, beslutsunderlag, registrering samt en tydlig och professionell kommunikation till organisationen.Resultatet är ett optionsprogram som stärker ditt företags förmåga att attrahera, behålla och utveckla talang på absolut högsta nivå.

Den ekonomiska effekten är tydlig. Med traditionella bonusar eller lönehöjningar ökar företagets fasta kostnader direkt. Med optioner kopplas ersättningen till faktisk värdetillväxt. Ditt företag betalar först när värde har skapats, vilket gör optionsprogram till ett kostnadseffektivt och affärsmässigt hållbart sätt att belöna dina medarbetares prestationer.

Boka ett första samtal

Fintegrity säkerställer att ert optionsprogram blir:

Strategiskt förankrat och helt i linje med ägarplanen

Tryggt och korrekt, både juridiskt och skattemässigt

Administrativt friktionsfritt, så att du kan fokusera på bolagets tillväxt

Våra paket

Small

Small är skapat för mindre eller nystartade bolag som vill bygga ett enkelt och tydligt optionsprogram. Lösningen ger ett professionellt och tryggt genomförande för upp till tre personer. Processen är snabb och trygg, med fokus på enkelhet och korrekt genomförande.

Medium

Medium vänder sig till företag som befinner sig i tillväxtfas och som vill använda optioner som ett strategiskt verktyg för att attrahera och behålla nyckelkompetens. Här ingår avtal för tre till femton personer och en tydlig och engagerande presentation av programmet för medarbetarna, så att intention, struktur och värde kommuniceras på ett sätt som skapar förståelse och förtroende i hela organisationen.

Pro

Pro är anpassat för företag som behöver ett större och mer strukturerat program för femton till fyrtio personer. Paketet inkluderar ett värdepappersregister och personlig inloggning för varje innehavare, vilket ger ledningen full transparens och kontroll samtidigt som programmet är skalbart och förberett för framtida expansion.

Custom

Custom är vår helt skräddarsydda paket för företag med komplexa behov. Det kan handla om internationella team, alternativa avtalsmodeller eller krav på omfattande rapportering. Vi inleder med en gemensam behovsanalys och utformar därefter ett program som är anpassat in i minsta detalj och som stödjer både företagets strategi och dess operativa förutsättningar.

Inled en strategisk dialog om ert optionsprogram

Boka ett första samtal med oss och få en tydlig rekommendation kring vilken modell som skapar störst strategisk effekt för ert företag. Ett genomtänkt optionsprogram kan bli en av dina mest värdeskapande investeringar, för både bolaget och människorna som driver det framåt.

Boka ett första samtal